一、公司简介

武汉合智数字能源技术有限公司成立于2015年，是一家致力于为客户提供“车-桩-网”一体化解决方案的国家级高新技术企业、湖北省科技小巨人企业！公司位于武汉光谷国家高新技术开发区，拥有员工300余人，其中核心研发人员占比近30%，岗位涵盖研发类、生产类、品质类、营销类、技术支持类、职能类，公司高度重视员工知识水平的提升和个人成长，携手高端培训公司打造“执行力”、“领导力”、“战略人力资源管理”、“5F营销工业化”、“4R战略运营管控”、“企业文化战略落地”等培训课程，激励员工持续提升个人管理素质和工作技能。

公司业务涵盖新能源汽车动力系统及新能源汽车充电设备两大领域，产品包括直流充桩、交流桩、自动充电系统、整车控制器、电机及控制器、空调控制器等系列。目前产品远销全国200多个城市及全球40余个国家及地区，为全球数字能源的发展做出自己的贡献。

公司具备完善的检测技术，拥有华中地区规模最大的新能源汽车研发试验中心，可完成静电放电、电快速瞬变脉冲群、浪涌等电磁兼容抗扰度实验；高低温，交变湿热，盐雾等环境实验及相关电气性能检验。在沉淀20多年的电力电子控制技术的研发基础上，产品研发涵盖软硬件开发设计、系统集成设计和应用工程技术领域，具有充电桩整机设计、充电控制系统、计费计量系统、远程监控管理平台、移动端充电服务以及整车控制、大功率DC/DC电源软开关及同步整流、高性能电动汽车驱动等多项核心技术并拥有自主知识产权，积累了丰富的研发及产业经验。

凭借优质的产品与服务，合智数能屡获“光谷瞪羚企业”、“武汉市优秀软件示范企业”、“武汉市智能制造试点示范企业”、“湖北省专精特新小巨人企业”等殊荣，包揽 “2018年中国绿色物流行业十大充电桩品牌”、“2019年全国十大充电桩品牌奖”、“2020年中国充电设施行业十大影响力品牌” 、“2021年中国充电设施行业十大安全品牌”等多项业内大奖，顺利通过“安全生产标准化三级企业”、“国际ISO全系列管理体系认证”及“IATF16949认证”等多项权威认证。

二、基本福利

1.人性化工作时间设计：5天/周、8小时/天、长白班，法定假期按国家规定执行

2.完善的员工薪酬、福利保障体系：提供五险一金、商业保险、住房公积金、年度健康体检等

3.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、婚假、产假、计划生育假、陪护假、育儿假等假期

4.完善的培训：新员工入职培训、导师制、在岗培训、委外培训

5.温馨的住宿环境：公司提供4人间员工宿舍，标配热水器、空调、独卫等

6.生活补贴：公司内多样化用餐选择，享受餐饮补贴和交通补贴，400-450元/月

7.丰富的业余文化生活：每月员工活动、优秀员工旅游、不定期的团队活动、兴趣小组等

8.节日礼物：生日礼物、节日礼物、公司周年庆等

9.停车：100元/月

三、近年主要荣誉

2017年，武汉市智能制造试点示范项目名单

2017年，***解决方案供应商奖杯（金桩奖）

2017年，瞪羚企业

2017年，公司认定为高新技术企业

2017年，新能源汽车行业杰出贡献奖

2018年，中国绿色物流行业十大充电桩品牌

2018年，“2018中国储能产业最具影响力系列”***光储充奖项

2018年，“2018中国储能产业最具影响力系列”***微电网奖项

2019年，“2019年度中国十大充电设备品牌企业”

2020年，“2020年中国充电设施行业十大影响力品牌”

2021年，“中国充电设施行业十大安全品牌”

2021年，“湖北省第四批支柱产业细分领域隐形冠军企业”

2021年，“湖北省科学技术进步二等奖”

2022年，“国家级专精特新“小巨人”企业”

四、招聘提示

1、宣讲时间：2022年4月21日15:00 -16;00

2、宣讲入口：腾讯会议 会议号：349834142 

3、招聘电话：027-81650845/81650866   邮箱：hkznhr@hiconics-zn.com

4、招聘网站：前程 智联 猎聘 BOSS

五、校招岗位

岗位名称：销售管培生(四川)

任职资格：

1、对技术型销售工作富有兴趣及热情，有强烈的事业心
2、学历要求：本科及以上学历
3、专业方向：电子信息、电气、自动化、测控、机械、智能制造、机电、材料、汽车服务、市场营销、英语、国际贸易等相关专业
4、能接受国内出差

培养和发展：

1、广阔的发展平台与行业前景（新能源汽车充电桩和车载产品）
2、入职前三个月提供系统化培训及不定期免费专业培训
3、公开透明的晋升渠道：助理-专员-主管-区域经理-总监的发展通道

我们提供：

1、发薪日期：每月15日发上月工资
2、工作时间：8:30-17:30，双休，5天8小时
3、五险一金：15日（含）前入职即缴纳五险一金，补充商业保险
4、节日假期：员工享有法定节假日、年假、婚假、育儿假等各类带薪假
5、员工培训：公司提供多种内外部培训的机会，激励员工学习成长
6、双师制度：促进新员工积极融入公司文化及工作节奏、流程，公司实行导师+讲师引领方式，倡导传帮带文化
7、住宿环境：4人间宿舍，标配空调、热水器、独卫等，收取50元/月水电费
8、生活补贴：食堂1-2楼多样用餐选择，享受餐补和交补，合计400-450元/月
9、文化活动：每月员工活动，优秀员工旅游，不定期团队活动，兴趣小组（篮球/羽毛球/游戏/瑜伽舞蹈）等
10、节日礼物：生日礼物，节日礼物，公司周年庆等
11、公司氛围：公司扁平化管理，沟通顺畅，温馨和谐